El rol de Recursos Humanos ante la nueva normalidad, cuatro perspectivas

El escenario pospandemia implica nuevas tareas y responsabilidades para las áreas de gestión de talento, lo que las dará un rol más protagónico en las empresas en los próximos meses.

La gestión del talento en home office, la salud emocional, la comunicación efectiva y la digitalización son parte de los desafíos que tendrán las áreas de Recursos Humanos (RH) en la nueva normalidad. 

Las cambiantes dinámicas de trabajo y la transformación de los negocios que plantea el escenario poscovid retan a Recursos Humanos a gestionar de otra forma a las personas, el activo más importante de las empresas, coinciden especialistas.

“Creo que éste ha sido un cambio bastante drástico, que nos hace que empecemos a trabajar de manera muy distinta”, asegura en entrevista Nora Villafuerte, vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé México. 

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